NATURE OF ACTIVITIES - BROTHERS AND SISTERS EMERGING (B.A.S.E) (THE ORGANIZATION") IS A UNIQUE ORGANIZATION IN THE CITY OF PITTSBURGH IN THAT IT HAS EVOLVED FROM A YOUTH FOOTBALL AND CHEERLEADING PROGRAM INTO A YEAR-ROUND ORGANIZATION OFFERING AFTER-SCHOOL, SUMMER CAMP AND MENTORING PROGRAMS TO YOUTH. WE ALSO OFFER A POST-SECONDARY COLLEGE PREPARATORY AND CAREER EDUCATION PROGRAM. BY TRANSITIONING INTO A FULL-YEAR, VOLUNTEER AND STAFFED PROGRAM, THE ORGANIZATION HAS EVOLVED INTO BUILDING POSITIVE RELATIONSHIPS THROUGH ADVOCACY, SOCIAL SUPPORTS AND SPORTS AND EMPOWERMENT. OUR MISSION IS TO STRATEGICALLY ADVOCATE AND CONNECT YOUTH OF PROMISE AND FAMILIES TO LIFE SUSTAINING RESOURCES. B.A.S.E. TAKES A HOLISTIC,INTERACTIVE AND COMMUNITY DRIVEN APPROACH TO STRATEGICALLY ADVOCATED FOR YOUTH AND FAMILIES. ADDITIONALLY, WE CONNECT THEM TO LIFE SUSTAINING RESOURCES THAT WILL ENHANCE THEM SOCIALLY,EMOTIONALLY, EDUCATIONALLY AND ECONOMICALLY FOR FUTURE OUTCOMES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Mediana a percentil 75 | $100k $111k |
Fiscal and Development Man Officer (Unspecified) | $69k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROTHERS AND SISTERS EMERGING equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,115 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $96k en 2022 a $100k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROTHERS AND SISTERS EMERGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROTHERS AND SISTERS EMERGING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BROTHERS AND SISTERS EMERGING recibió USD 99,526 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROTHERS AND SISTERS EMERGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BROTHERS AND SISTERS EMERGING se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BROTHERS AND SISTERS EMERGING equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROTHERS AND SISTERS EMERGING?
En 2023, BROTHERS AND SISTERS EMERGING reportó $485k en ingresos totales y $611k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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