THE MISSION OF BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION IS TO PROVIDE OUR COOPERATIVE MEMBERSHIP WITH SUPERIOR ELECTRIC AND CONSUMER SERVICES THROUGH OPEN COMMUNICATION, UTILIZING A HIGHLY-TRAINED, EFFICIENT WORK FORCE IN CONJUNCTION WITH A KNOWLEDGEABLE AND WELL-INFORMED MEMBERSHIP. OUR PRIMARY GOAL IS TO DISTRIBUTE SAFE, AFFORDABLE, RELIABLE, AND ENVIRONMENTALLY RESPONSIBLE ELECTRICITY TO OUR MEMBERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $341k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $299k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $335k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $280k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $235k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $189k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $189k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $195k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $158k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $156k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / Gen Mg Sobre el percentil 90 | $497k | — | — | $31k | $710k $753k |
VP Corp Serv Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $341k | $7k | — | $30k | $417k $442k |
VP Finance Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $299k | $7k | — | $30k | $415k $440k |
COO Sobre el percentil 90 | $335k | $8k | — | $23k | $403k $428k |
VP Technolog Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $280k | $7k | — | $31k | $376k $398k |
Mgr Operatio Empleado clave Percentil 75 a 90 | $235k | $6k | — | $31k | $275k $292k |
Mgr, Info Te Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | $5k | — | $31k | $228k $242k |
Mgr Operatio Empleado clave Mediana a percentil 75 | $189k | $5k | — | $31k | $228k $241k |
Mgr Customer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $195k | $5k | — | $12k | $216k $229k |
Super. Dist Empleado clave Mediana a percentil 75 | $160k | $4k | — | $31k | $197k $209k |
Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $161k | $3k | — | $31k | $197k $209k |
Dist. Ops Su Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $159k | $3k | — | $31k | $195k $207k |
Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | $3k | — | $31k | $194k $206k |
Ops Tech Mgr Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | $4k | — | $31k | $193k $205k |
VP Eng & Ops Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $123k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $71k |
Sect./ Treas Directivo | — | — | — | — | $53k $56k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $54k |
Vice Preside Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $33k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Asst. Sect./ Directivo | — | — | — | — | $24k $25k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $652k en 2023 a $710k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 710,226 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, BRUNSWICK ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $237.1M en ingresos totales y $229.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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