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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/co Officer (Unspecified) | $180k | — | — | $19k | $198k $213k |
Launchpad Ed Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $17k | $171k $184k |
Ed-innovatio Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $10k | $168k $181k |
Sr VP Tech a Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $10k | $156k $168k |
VP of Techno Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
VP of Develo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BUILDING 21 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $192k en 2023 a $198k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUILDING 21
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BUILDING 21?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BUILDING 21 recibió USD 170,847 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BUILDING 21 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BUILDING 21 se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en BUILDING 21 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUILDING 21?
En 2024, BUILDING 21 reportó $3.6M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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