TO EMPOWER NETWORKS OF LEARNERS TO CONNECT WITH THEIR PASSIONS AND BUILD AGENCY TO IMPACT THEIR WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/co Directivo | $180k | — | — | $19k | $198k |
Launchpad Ed Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $17k | $171k |
Ed-innovatio Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $10k | $168k |
Sr VP Tech a Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $10k | $156k |
VP of Techno Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
VP of Develo Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BUILDING 21 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $192k en 2023 a $198k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUILDING 21
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de BUILDING 21?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en BUILDING 21 recibió USD 170,847 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de BUILDING 21 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en BUILDING 21 se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en BUILDING 21 equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUILDING 21?
En 2024, BUILDING 21 reportó $3.6M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más