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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $237k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $218k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $220k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $212k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $208k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $199k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $237k | $9k | — | $13k | $271k $296k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $218k | $13k | — | $11k | $253k $276k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $220k | $8k | — | $2k | $241k $263k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $212k | $10k | — | $7k | $239k $261k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $208k | $13k | — | $7k | $238k $260k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $8k | — | $15k | $233k $254k |
Ceo/exec. Director As of Dec 2024 Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $148k $161k |
Ceo/executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CABIN CREEK HEALTH CENTER INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $287k en 2022 a $271k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CABIN CREEK HEALTH CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos religiosos
Las organizaciones de asuntos religiosos comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $46,000.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos religiosos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 11,141 organizaciones en 11,141 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Asuntos religiosos →Preguntas comunes sobre CABIN CREEK HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Key Employee de CABIN CREEK HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en CABIN CREEK HEALTH CENTER INC recibió USD 270,697 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CABIN CREEK HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CABIN CREEK HEALTH CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CABIN CREEK HEALTH CENTER INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CABIN CREEK HEALTH CENTER INC?
En 2023, CABIN CREEK HEALTH CENTER INC reportó $27.4M en ingresos totales y $28.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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