To promote increased bi-lateral trade and investment between the state of Arizona and the nation of Canada. Facilitate interactions between individuals, companies and organizations in pursuing cross border relationships to increase business, support trade growth and investments. Summed up in the statement "Connecting and elevating businesses in Canada and the state of Arizona."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | — | $262k $272k |
Director Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Canada-Arizona Business Council equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $275k en 2023 a $262k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Canada-Arizona Business Council
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Canada-Arizona Business Council?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Canada-Arizona Business Council recibió USD 261,512 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Canada-Arizona Business Council con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Canada-Arizona Business Council se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Canada-Arizona Business Council equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Canada-Arizona Business Council?
En 2024, Canada-Arizona Business Council reportó $939k en ingresos totales y $952k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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