THE MISSION OF CAPE REGIONAL HEALTH SYSTEM, INC. IS TO CONTINUALLY DEVELOP AND OPERATE A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM WHICH INCLUDES CAPE REGIONAL MEDICAL CENTER, INC.; AN INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT HOSPITAL ORGANIZATION THAT PROVIDES MEDICALLY NECESSARY HEALTHCARE SERVICES TO ALL INDIVIDUALS REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR AABILITY TO PAY. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee - President/ceo Crmc board member | $102k $114k |
Trustee board member | $70k $78k |
Trustee- VP Medical Staff vice president | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).
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