CAPITAL AREA COMMUNITY SERVICES IS DEDICATED TO THE PROMISE OF COMMUNITY ACTION BY REACHING OUT TO LOW-INCOME PEOPLE IN THE COMMUNITY, ADDRESSING THEIR MULTIPLE NEEDS THROUGH A COMPREHENSIVE APPROACH, DEVELOPING PARTNERSHIPS WITH OTHER COMMUNITY ORGANIZATIONS, INVOLVING LOW-INCOME CLIENTS IN THE AGENCY'S OPERATIONS, AND ADMINISTERING A FULL RANGE OF COORDINATED PROGRAMS DESIGNED TO HAVE A MEASURABLE IMPACT ON POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Program Manager highest compensated employee | $182k | — | — | $5k | $192k $212k |
Head Start Program Director director (operational) | $150k | — | — | $8k | $162k $179k |
Executive Director | $125k | — | — | $23k | $151k $167k |
Lead Mental Health Specialist highest compensated employee | — | — | — | — | $134k $148k |
Human Resources Director highest compensated employee | — | — | — | — | $115k $127k |
Parent, Family, Com. Eng. Mgr highest compensated employee | — | — | — | — | $112k $123k |
Finance Director | — | — | — | — | $21k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 47%
desde 2022
De $130k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CAPITAL AREA COMMUNITY SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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