Career Pathways works to include underserved and disenfranchised students who don't achieve well in traditional settings, but who will flourish in this unique multi-age/multi-graded environment which promotes application of learning. Research shows that all students learn better when they experience the real-life responsibilities of the job.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ex Officio - Executive Director Mediana a percentil 75 | $103k $112k |
Member/teacher Board Member Mediana a percentil 75 | $73k $80k |
Treasurer/teacher Officer (Unspecified) | $72k $78k |
Member/teacher Board Member Mediana a percentil 75 | $60k $65k |
Member/teacher Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Career Pathways equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $90k en 2022 a $103k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Career Pathways
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Career Pathways?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Career Pathways recibió USD 102,819 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Career Pathways con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Career Pathways se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Career Pathways equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Career Pathways?
En 2023, Career Pathways reportó $2.8M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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