OUR DEDICATION TO ELEVATING HEALTH CARE FOR EVERY INDIVIDUAL, EVERY TEAMMATE AND EVERY COMMUNITY IS UNWAVERING. WE WON'T STOP UNTIL EVERYONE - NO MATTER WHO THEY ARE OR WHERE THEY COME - FROM HAS THE POSSIBILITY TO LIVE WELL. AND BECAUSE OF THIS, WE ARE REDEFINING WHY WE EXIST, OUR PURPOSE AS AN ORGANIZATION AND HOW WE MAKE IT HAPPEN TOGETHER AS ONE.OUR PURPOSE: FROM DISCOVERY TO EVERYDAY MOMENTS, WE'RE REDEFINING CARE.OUR COMMITMENTS ARE THE PROMISES OUR TEAMMATES MAKE TO FULFILL OUR PURPOSE.-LIFT EVERYONE UP: WE BELIEVE EVERYONE MATTERS AND CREATE SPACES WHERE ALL BELONG AND CAN THRIVE.-LEAD THE WAY: WE CHART NEW PATHS TO ACHIEVE THE EXTRAORDINARY.-THINK BOLDLY TOGETHER: WE COLLABORATE WITH HUMILITY, TURNING THE BEST IDEAS INTO NEW POSSIBILITIES.-EMBRACE THE UNKNOWN: WE DRIVE CHANGE THROUGH FEARLESS CURIOSITY AND UNSHAKEABLE OPTIMISM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $713k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $953k
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $600k
- Bono
- $371k
- Otros
- $689k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $423k
- Bono
- $143k
- Otros
- $305k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $289k
- Bono
- $121k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $161k
- Bono
- $73
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Sobre el percentil 90 | $1.7M | $713k | $103k | $29k | $2.9M $3.1M |
Chair (to 2/1/24) Board Chair Sobre el percentil 90 | $953k | $1.2M | $44k | $33k | $2.5M $2.6M |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $600k | $371k | $689k | $7k | $1.7M $1.8M |
Trustee (from 2/1/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $423k | $143k | $305k | $16k | $911k $966k |
Trustee (from 2/1/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $289k | $121k | $15k | $17k | $460k $488k |
Trustee (from 2/1/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $161k | $73 | $4k | $5k | $180k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CARENET INC equivalió al 44% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 86%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $2.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 86% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 66% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1420% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARENET INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CARENET INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en CARENET INC recibió USD 2,933,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CARENET INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en CARENET INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CARENET INC equivalió al 44% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARENET INC?
En 2024, CARENET INC reportó $5.7M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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