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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Employee highest compensated employee | $161k | — | — | $35k | $245k $271k |
Employee highest compensated employee | $154k | — | — | $38k | $239k $264k |
Employee highest compensated employee | $142k | — | — | $23k | $207k $229k |
Director Home Care Proj Mgmt highest compensated employee | $137k | — | — | $28k | $206k $228k |
CEO | — | — | — | — | $92k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $227k en 2022 a $245k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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