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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $248k
- Bono
- $138
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $219k
- Bono
- $60
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- $58
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Program Dire Key Employee Mediana a percentil 75 | $248k | $138 | — | $13k | $270k $294k |
Director of Key Employee Percentil 25 a mediana | $219k | $60 | — | $9k | $236k $258k |
Director of Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $161k | $58 | — | $2k | $169k $184k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $121k |
Executive Di Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CATALYST FOR PAYMENT REFORM equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATALYST FOR PAYMENT REFORM
¿Cuánto gana el Key Employee de CATALYST FOR PAYMENT REFORM?
En 2023, el puesto de Key Employee en CATALYST FOR PAYMENT REFORM recibió USD 270,369 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CATALYST FOR PAYMENT REFORM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en CATALYST FOR PAYMENT REFORM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CATALYST FOR PAYMENT REFORM equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATALYST FOR PAYMENT REFORM?
En 2023, CATALYST FOR PAYMENT REFORM reportó $1.4M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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