TO PROVIDE EMPLOYEES, BUSINESS PARTNERS OF THE COMPANY AND MEMBERS OF THE GENERAL PUBLIC THE OPPORTUNITY TO HELP IMPROVE THE GENERAL HEALTH AND WELFARE OF THE COMPANY'S EMPLOYEES AND THEIR IMMEDIATE FAMILY MEMBERS BY PROVIDING SHORT-TERM FINANCIAL ASSISTANCE DURING A TIME OF NEED CAUSED BY EXTENDED ILLNESS, INJURY, NATURAL DISASTER, FIRE, FLOOD OR OTHER SPECIAL SITUATIONS THAT ARE BEYOND THE CONTROL OF THE INDIVIDUAL.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. CCA EMPLOYEE ASSISTANCE FUND reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CCA EMPLOYEE ASSISTANCE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Tennessee
CCA EMPLOYEE ASSISTANCE FUND no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de servicios humanos comparable en Tennessee gana una mediana de $69,150.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 162 organizaciones en 162 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Tennessee →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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