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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $164k $175k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | — | $158k $169k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $131k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $123k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $122k |
Nurse Widmife Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2023
De $193k en 2023 a $164k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER recibió USD 163,977 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER?
En 2024, CEDAR RIVERSIDE PEOPLE'S CENTER reportó $7.7M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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