THE SCHLECHTY CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM ENGAGES EDUCATION LEADERS AT THE DISTRICT, SCHOOL, AND CLASSROOM LEVELS TO: - ENHANCE THE CAPACITY OF THE DISTRICT TO SUPPORT AND SUSTAIN REFORM AT THE BUILDING AND CLASSROOM LEVELS. - REDESIGN SCHOOLS SO THAT THEY ARE MORE CLEARLY FOCUSED ON PROVIDING QUALITY WORK FOR CHILDREN AND SO THAT STUDENTS BECOME THE TRUE FOCUS OF ALL DECISIONS MADE IN SCHOOLS. - HELP TEACHERS, PARENTS, AND OTHERS WHO WORK IN SCHOOLS AND CLASSROOMS TO BETTER UNDERSTAND THE CHARACTERISTICS OF QUALITY WORK FOR STUDENTS AND ENSURE THAT TEACHERS HAVE THE TOOLS AND SUPPORT THEY NEED TO DESIGN AND DELIVER THE HIGHEST QUALITY OF WORK FOR STUDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $9k | $231k $252k |
Past President Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $125k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $217k en 2022 a $231k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM recibió USD 231,193 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM?
En 2023, CENTER FOR LEADERSHIP IN SCHOOL REFORM reportó $1.7M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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