Central Electric Power is a generation and transmission cooperative providing energy to distribution cooperatives in central Missouri.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $763k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceogeneral Manager Officer (Unspecified) | $763k | — | — | $25k | $891k $958k |
VP of Admin Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $246k | — | — | $19k | $350k $376k |
VP of Engineering Board Vice President Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $25k | $317k $341k |
VP of Transmission Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $25k | $316k $340k |
VP of Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $25k | $306k $329k |
VP of Telecommunications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $18k | $283k $304k |
Mgr of Network&software Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $25k | $227k $245k |
VP of Business Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $10k | $227k $244k |
Cfpvp of Finance Officer (Unspecified) | $198k | — | — | $10k | $224k $241k |
Manager of Accounting Accounting Manager Sobre el percentil 90 | $146k | — | — | $25k | $213k $230k |
General Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $25k | $207k $223k |
Mgr of Safety & HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $25k | $204k $219k |
Mgr of Protection & Control Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $25k | $192k $207k |
Cfovp of Finance Former Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $10k | $172k $186k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2023
De $906k en 2023 a $891k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Accounting Manager bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Central Electric Power Cooperative reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Central Electric Power Cooperative
¿Cuánto gana el Board Vice President de Central Electric Power Cooperative?
En 2024, el puesto de Board Vice President en Central Electric Power Cooperative recibió USD 349,705 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Central Electric Power Cooperative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Vice President en Central Electric Power Cooperative se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Electric Power Cooperative?
En 2024, Central Electric Power Cooperative reportó $269.6M en ingresos totales y $269.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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