CENTRAL IS A GENERATION AND TRANSMISSION (G&T) COOPERATIVE SUPPLYING POWER TO NINETEEN MEMBER DISTRIBUTION COOPERATIVES IN SOUTH CAROLINA. CENTRAL CONSTRUCTS TRANSMISSION TAP LINES TO SERVE SUBSTATIONS OWNED BY THE DISTRIBUTION COOPERATIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 51 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $976k
- Bono
- $20k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $397k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $386k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $273k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $330k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $179k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $223k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $206k
- Bono
- $3k
- Otros
- $160
- Beneficios
- $25k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $183k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $189k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $976k | $20k | $21k | $32k | $1.5M |
SVP of Administration & CFO Sobre el percentil 90 | $397k | $11k | — | $31k | $537k |
EVP of Member Services Percentil 75 a 90 | $386k | $11k | — | $30k | $523k |
SVP of Engineering & Eng Svcs Percentil 75 a 90 | $273k | $8k | — | $29k | $435k |
SVP of Planning & Power Supply Percentil 75 a 90 | $330k | $1k | — | $25k | $434k |
Dir of Transmission Design & Constr Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $179k | $3k | — | $24k | $353k |
Director of Engineering Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $223k | $4k | — | $14k | $313k |
Director of Power Supply Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $206k | $3k | $160 | $25k | $310k |
Director of Right of Way Services Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $168k | $8k | $2k | $17k | $269k |
Corporate Controller Sobre el percentil 90 | $183k | $7k | — | $18k | $260k |
VP of Planning and Power Supply Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $189k | $3k | — | $24k | $237k |
Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $19k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $745 |
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.5M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC recibió USD 1,504,812 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC?
En 2024, CENTRAL ELECTRIC POWER COOPERATIVE INC reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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