THE ORGANIZATION PROVIDES PRIMARY CARE SERVICES TO A PROGRAM OF ALL-INCLUSIVE CARE ("PACE").
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $476k | — | — | — | $506k $539k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $331k | — | — | — | $331k $353k |
Medical Director of Qualit Key Employee Sobre el percentil 90 | $322k | — | — | — | $327k $348k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $300k | — | — | — | $323k $343k |
Primary Care Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $290k | — | — | — | $290k $309k |
Primary Care Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | — | $280k $298k |
Primary Care Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | — | $261k $277k |
Primary Care Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | — | $233k $248k |
Primary Care Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | — | $178k $189k |
Nurse Practitioner Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $168k $178k |
Nurse Practitioner Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $162k $172k |
Primary Care Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $159k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $518k en 2023 a $506k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP
¿Cuánto gana el Key Employee de CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP?
En 2024, el puesto de Key Employee en CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP recibió USD 506,365 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Key Employee en CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP?
En 2024, CENTRAL VALLEY MEDICAL SERVICES CORP reportó $5.3M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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