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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $28k | $281k $303k |
VP of Operations & Enginee Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $127k | — | — | $19k | $219k $235k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $30k | $181k $194k |
Lineman/journeyman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $30k | $175k $189k |
Lineman/journeyman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $30k | $175k $188k |
Linaman/journeyman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $30k | $172k $185k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 23%
desde 2023
De $228k en 2023 a $281k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 281,225 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, CENTRAL WISCONSIN ELECTRIC COOPERATIVE reportó $19.8M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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