CHARLES CREST II CORPORATION, AN OHIO NOT-FOR-PROFIT CORPORATION, WAS ORGANIZED TO CONSTRUCT, OWN AND OPERATE A 50-UNIT APARTMENT COMMUNITY IN ROSSFORD, OHIO, KNOWN AS CHARLES CREST II, PURSUANT TO SECTION 202 OF THE NATIONAL HOUSING ACT, AS AMENDED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $38k $40k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $21k |
President/director Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Secretary/director Officer (Unspecified) | $10k $11k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHARLES CREST II CORPORATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $34k en 2023 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHARLES CREST II CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de CHARLES CREST II CORPORATION?
En 2024, el puesto de Board Member en CHARLES CREST II CORPORATION recibió USD 37,575 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CHARLES CREST II CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en CHARLES CREST II CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CHARLES CREST II CORPORATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLES CREST II CORPORATION?
En 2024, CHARLES CREST II CORPORATION reportó $491k en ingresos totales y $557k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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