TO PROVIDE INNOVATIVE SCHOOL PROGRAMS, THERAPIES, AND TRAINING THAT PROMOTE SOCIAL, EMOTIONAL, AND ACADEMIC GROWTH FOR CHILDREN WITH SEVERE LEARNING AND BEHAVIORAL CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $311k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $263k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $182k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $311k | $22k | — | $17k | $349k $387k |
Deputy Director key employee | $263k | $12k | — | $7k | $282k $312k |
Human Resources Officer highest compensated employee | $182k | $8k | — | $12k | $202k $224k |
Director of Finance and Administration | $153k | — | — | $7k | $160k $177k |
Director of Special Education highest compensated employee | $136k | — | — | $15k | $151k $167k |
Director of Student Supports highest compensated employee | — | — | — | — | $132k $146k |
Therapy Services Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 44%
desde 2022
De $243k en 2022 a $349k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHILDREN'S INSTITUTE FOR LEARNING DIFFER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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