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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo Officer (Unspecified) | $148k | — | — | $26k | $234k $251k |
Operations M Operations Manager Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $23k | $171k $184k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | — | — | $10k | $167k $179k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $28k | $161k $173k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $28k | $160k $172k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $142k |
Vice-chairma Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Chairman of Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Secretary/tr Board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director (-a Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 25%
desde 2023
De $187k en 2023 a $234k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Operations Manager de CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Operations Manager en CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 170,947 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, CHIPPEWA VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE reportó $17.1M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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