AS A SUPPORT TO EVANGELICAL CHRISTIAN FAMILIES, THE MISSION OF CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL IS TO PROVIDE AN ACADEMICALLY EXCELLENT, BIBLICALLY INTEGRATED EDUCATION WHICH PROMOTES CHRIST-LIKE CHARACTER, PREPARING STUDENTS TO SERVE GOD AND IMPACT THEIR WORLD FOR CHRIST. WE VALUE ACADEMIC EXCELLENCE, BIBLICAL INTEGRATION, AND CHRIST-LIKE CHARACTER. CCS STRIVES TO HELP STUDENTS REACH THEIR ACADEMIC POTENTIAL BY TEACHING A ROBUST, BALANCED COURSE OF STUDY COMPRISING CORE ACADEMIC SUBJECTS, ELECTIVES, AND EXTRACURRICULARS FOR ALL AGES. CCS STRIVES TO DEMONSTRATE TO STUDENTS THAT THE BIBLE IS THE INSPIRED WORD OF GOD, THE PRIMARY SOURCE OF KNOWLEDGE AND WISDOM, AND THE STANDARD OF TRUTH BY WHICH WE LIVE. CCS STRIVES TO INSTILL IN STUDENTS AN UNDERSTANDING OF THE CHARACTER OF JESUS CHRIST, THE INCARNATE SON OF GOD. QUALITIES SUCH AS FAITHFULNESS, SELF- DISCIPLINE, OBEDIENCE, HUMILITY, SERVICE, COMPASSION, AND LEADERSHIP ARE EMPHASIZED DAILY AMONG OUR MULTI-AGE STUDENT COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Principal Officer (Unspecified) | $49k $55k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $47k en 2022 a $49k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 367% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL
¿Cuánto gana el Board Member de CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Board Member en CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL recibió USD 7,129 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL?
En 2023, CHRISTIAN COMMUNITY SCHOOL reportó $1.4M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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