ASSISTS GOVERNMENTS, BUSINESSES, AND NON-PROFITS TO COLLABORATIVELY PLAN AND IMPLEMENT INITIATIVES THAT CREATE MEASURABLE CHANGE IN THE PHYSICAL, SOCIAL, CIVIC AND HUMAN INFRASTRUCTURE OF COMMUNITIES AND REGIONS. WORKS TOWARD THIS END THROUGH GUIDED AND STRATEGIC PLANNING EFFORTS, SOLUTION ORIENTED CAMPAIGNS, MULTI-JURISDICTIONAL INITIATIVES AND INTERGOVERNMENTAL AGREEMENTS AND BEST PRACTICES DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $4k | $176k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CIVIC RESULTS equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 75%
desde 2023
De $101k en 2023 a $176k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIVIC RESULTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CIVIC RESULTS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CIVIC RESULTS recibió USD 175,863 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CIVIC RESULTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CIVIC RESULTS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CIVIC RESULTS equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIVIC RESULTS?
En 2024, CIVIC RESULTS reportó $503k en ingresos totales y $458k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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