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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $8k | $210k $232k |
Exec. VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $138k |
VP of External Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 48 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND LEADERSHIP CENTER equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $207k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLEVELAND LEADERSHIP CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CLEVELAND LEADERSHIP CENTER?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CLEVELAND LEADERSHIP CENTER recibió USD 210,461 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CLEVELAND LEADERSHIP CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CLEVELAND LEADERSHIP CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND LEADERSHIP CENTER equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEVELAND LEADERSHIP CENTER?
En 2023, CLEVELAND LEADERSHIP CENTER reportó $2.4M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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