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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/bo Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $5k $5k |
Fair Manager Directivo | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $2k $2k |
Asst Treasur Directivo | $2k $2k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Fair Manager Directivo | $880 $983 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $825 $921 |
Vice Pres/bo Directivo | $720 $804 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $715 $798 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | $650 $726 |
Assist Secre Directivo | $300 $335 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC recibió USD 4,650 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC?
En 2023, CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC reportó $796k en ingresos totales y $742k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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