TO PROMOTE AGRICULTURE BY PROVIDING A PLACE FOR 4-H YOUTH AND AREA RESIDENTS TO EXHIBIT AND PARTICIPATE SO THAT ALL FAIR VISITORS CAN BENEFIT; AND TO MAINTAIN THE GROUNDS AND BUILDINGS IN GOOD CONDITION FOR YEAR ROUND USE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
President/bo | $5k $5k |
Fair Manager officer (unspecified) | $2k $2k |
Treasurer | $2k $2k |
Asst Treasur officer (unspecified) | $2k $2k |
Board Member board member | $1k $2k |
Fair Manager officer (unspecified) | $880 $983 |
Board Member board member | $825 $921 |
Vice Pres/bo officer (unspecified) | $720 $804 |
Board Member board member | $715 $798 |
Board Member board member | $650 $726 |
Assist Secre officer (unspecified) | $300 $335 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLINTON COUNTY FAIR ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $72,840.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 138 organizaciones en 138 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Pennsylvania →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.