THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO IMPROVE THE LIVES OF ABUSED CHILDREN IN COLLIER COUNTY AND THE VISION IS TO CREATE A COMMUNITY WHERE CHILD ABUSE IS NOT TOLERATED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en Florida | $142k | — | — | $29k | $177k $193k |
CFO - Thru 12/1/23 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $147k |
CFO - As of 12/5/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $153k en 2022 a $177k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 122% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC recibió USD 176,723 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC?
En 2023, COLLIER COUNTY CHILD ADVOCACY COUNCIL INC reportó $3.7M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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