TO PROVIDE MEANINGFUL ACCESS TO HIGH QUALITY, CIVIL LEGAL SERVICES IN THE PURSUIT OF JUSTICE FOR AS MANY LOW INCOME PERSONS AND MEMBERS OF VULNERABLE POPULATIONS THROUGHOUT COLORADO AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Advocacy South Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $48k | $190k $204k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Colorado | $177k | — | — | $2k | $178k $191k |
Senior Director of Operations Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $23k | $175k $187k |
Director of Advocacy North Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $155k |
Deputy Dir. of Advocacy Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $151k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $140k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $139k |
Director of Finance (thru of 7/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $101k $109k |
Dr of Finance (as of 6/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $93k $100k |
Director of Advocacy (thru of 3/24) Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLORADO LEGAL SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2023
De $151k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 45% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 54% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO LEGAL SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COLORADO LEGAL SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COLORADO LEGAL SERVICES recibió USD 189,808 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COLORADO LEGAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COLORADO LEGAL SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COLORADO LEGAL SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO LEGAL SERVICES?
En 2024, COLORADO LEGAL SERVICES reportó $25M en ingresos totales y $25.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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