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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Training Director Director de área Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $125k $133k |
Former Training Director Director de área Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $35k $37k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Former Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $643 $685 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $70 $75 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $125k en 2023 a $125k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND
¿Cuánto gana el director de área de COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND?
En 2024, el puesto de director de área en COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND recibió USD 125,080 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de área entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del director de área en COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND?
En 2024, COLORADO SPRINGS ELECTRICAL JOINT APPRENTICESHIP TRAINING FUND reportó $551k en ingresos totales y $473k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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