THE ORGANIZATION IS DEDICATED TO THE PURPOSE OF SUPPORTING THE EDUCATION AND THE EDUCATIONAL EXPERIENCE OF THE CHILDREN AT COLUMBUS ELEMENTARY SCHOOL.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. COLUMBUS ELEMENTARY PTO reportó 1 directivo o miembro de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COLUMBUS ELEMENTARY PTO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas
COLUMBUS ELEMENTARY PTO no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de filantropía, voluntariado y fundaciones comparable en Texas gana una mediana de $14,224.
Estas son cifras de todo el sector de filantropía, voluntariado y fundaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 4,499 organizaciones en 4,499 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Filantropía, voluntariado y fundaciones para Texas →Preguntas comunes sobre COLUMBUS ELEMENTARY PTO
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLUMBUS ELEMENTARY PTO?
En 2024, COLUMBUS ELEMENTARY PTO reportó $133k en ingresos totales y $138k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más