Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $212k
- Bono
- $254
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- $271
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $117k
- Bono
- $271
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $120k
- Bono
- $271
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $118k
- Bono
- $271
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Officer (Unspecified) | $212k | $254 | $10k | $11k | $278k $304k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $144k | $271 | $6k | $10k | $235k $256k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $117k | $271 | $6k | $13k | $191k $208k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $120k | $271 | $5k | $13k | $161k $176k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $118k | $271 | $4k | $9k | $150k $164k |
1st Class Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $158k |
Engineering Tech Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION recibió USD 234,747 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2023, COMANCHE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION reportó $48.6M en ingresos totales y $47.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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