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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $296k
- Bono
- $94k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $238k
- Bono
- $76k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $292k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $207k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $186k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $209k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $366
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $296k | $94k | — | $11k | $486k $515k |
Chief Brand & Advocacy Off Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | $76k | — | $18k | $349k $370k |
Chief Innovation & Strateg Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $292k | $90k | — | $6k | $342k $363k |
Chief Member Experience Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $50k | — | $6k | $318k $337k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | $31k | — | $12k | $279k $296k |
SVP of Commercial Services Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $51k | — | $366 | $274k $291k |
Ceo/president/board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $153k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $73k |
Board of Directors Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $86 $91 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 64%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $486k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 56% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 88%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 40% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMONWEALTH CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMONWEALTH CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Executive Vice President de COMMONWEALTH CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en COMMONWEALTH CREDIT UNION recibió USD 485,542 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Executive Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de COMMONWEALTH CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en COMMONWEALTH CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMONWEALTH CREDIT UNION?
En 2024, COMMONWEALTH CREDIT UNION reportó $14.7M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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