Misión
ROOTED IN ITS SERVICE TO FARMWORKERS, CASA OF OREGON IMPROVES THE LIVES OF OREGONIANS IN UNDERSERVED COMMUNITIES THROUGH BUILDING AFFORDABLE HOUSING, NEIGHBORHOOD FACILITIES AND PROGRAMS THAT INCREASE FAMILIES' FINANCIAL SECURITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Executive Director
$226k
$247k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
Deputy Director
highest compensated employee
$205k
$224k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
Director of Operations
$177k
$194k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
Finance Director
$169k
$185k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
Program Director
director (operational)
$153k
$168k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $193k | — | — | $18k | $226k $247k |
Deputy Director highest compensated employee | $166k | — | — | $26k | $205k $224k |
Director of Operations | $141k | — | — | $26k | $177k $194k |
Finance Director | $150k | — | — | $8k | $169k $185k |
Program Director director (operational) | $126k | — | — | $18k | $153k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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