CCoVA works collaboratively to prevent and reduce substance use and related risk factors in Virginia communities in ways that are measurable and improve the well-being of individuals and communities. CCoVA, as the umbrella organization for community coalitions, provides guidance and education to community coalitions throughout the state in effecting prevention strategies to create environmental change. CCoVA is the Commonwealth of Virginia's voice in educating communities, parents, youth, professionals, and legislators on substance use prevention, treatment and recovery.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Coordinator Board Member Percentil 25 a mediana | $22k $23k |
Finance Director Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
Education Coordinator Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Website Coordinator Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $21k en 2023 a $22k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 82%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA
¿Cuánto gana el Board Member de COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA?
En 2024, el puesto de Board Member en COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA recibió USD 22,040 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA?
En 2024, COMMUNITY COALITIONS OF VIRGININA reportó $125k en ingresos totales y $133k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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