SAFE AND EFFECTIVE DISTRIBUTION OF ELECTRICITY TO THE MEMBERS OF COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Sobre el percentil 90 | $462k | — | — | $23k | $556k $607k |
Mgr of Opera Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $20k | $227k $248k |
COO Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $20k | $216k $236k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $11k | $191k $209k |
VP of Bus De Vice President Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $20k | $189k $206k |
Lead Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Mgr of Accou Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Lead Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Vice-chairma Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $19k |
Sec-treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $19k |
Asst. Sec-tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 555,749 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2023, COMMUNITY ELECTRIC COOPERATIVE reportó $28.7M en ingresos totales y $28.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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