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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $676k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $504k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $456k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $455k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $451k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $676k | — | — | $15k | $708k $773k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $504k | — | — | $15k | $536k $586k |
CEO Sobre el percentil 90 | $471k | — | — | $15k | $503k $549k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $456k | — | — | $15k | $488k $532k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $455k | — | — | $15k | $487k $531k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $448k | — | — | $15k | $480k $524k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $451k | — | — | — | $468k $511k |
CFO Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $15k | $267k $292k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $825 $901 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $679k en 2022 a $708k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC recibió USD 707,968 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH SYSTEMS INC reportó $67.5M en ingresos totales y $59.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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