EXPAND ITS AREA OF RESPONSIBILITY TO THE PROVISION OF HEALTH CARE OTHER THAN ACUTE CARE - SUCH AS AMBULATORY, IN-HOME, AND LONG TERM CARE. COMMUNITY HOSPITAL REALIZES, THAT IN ORDER TO FULFILL ITS COMMITMENT TO THE COMPREHENSIVE HEALTH CARE NEEDS OF THE LOCAL SERVICE POPULATION, IT NEEDS TO DEVELOP ADMINISTRATIVE AND FINANCIAL STRATEGIES THAT WILL FIT WITH THE CHANGING HEALTH CARE ENVIRONMENT INCORPORATING THE PHILOSPHY OF CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $774
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $598
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $569
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $403k | — | — | $20k | $422k $461k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | $774 | $259k $283k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $598 | $229k $250k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $7k | $216k $236k |
Nurse Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $11k | $193k $210k |
CEO Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $569 | $184k $201k |
CFO Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $5k | $172k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $401k en 2022 a $422k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY HOSPITAL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL INC recibió USD 422,265 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL INC?
En 2023, COMMUNITY HOSPITAL INC reportó $19.4M en ingresos totales y $21.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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