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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $302k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $141k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $302k | $45k | — | $26k | $379k |
Fred L. Smith Fellow Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $29k | $209k |
Senior Fellow Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $8k | $195k |
Vice President for Strategy Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | — | $27k | $184k |
Director of Center for Tech & Inno. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $141k | $11k | — | $7k | $161k |
General Counsel Directivo | — | — | — | — | $145k |
Director of Events Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k |
VP of Administration Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $141k |
Vice President of Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k |
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2022
De $306k en 2022 a $379k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE recibió USD 379,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE?
En 2023, COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE reportó $8.8M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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