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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $302k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $141k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $302k | $45k | — | $26k | $379k $416k |
Fred L. Smith Fellow Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $29k | $209k $229k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $8k | $195k $213k |
Vice President for Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | — | $27k | $184k $202k |
Director of Center for Tech & Inno. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $11k | — | $7k | $161k $176k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $145k $159k |
Director of Events Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $156k |
VP of Administration Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $141k $155k |
Vice President of Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2022
De $306k en 2022 a $379k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE recibió USD 379,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE?
En 2023, COMPETITIVE ENTERPRISE INSTITUTE reportó $8.8M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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