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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $596k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $748
- Beneficios
- $34k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $405
- Beneficios
- $4k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $591
- Beneficios
- $3k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $592
- Beneficios
- $195
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $352
- Beneficios
- $106
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $596k | — | $36k | $10k | $666k $735k |
President Percentil 75 a 90 | $191k | — | $748 | $34k | $238k $263k |
Treasurer/vp for Finance Percentil 75 a 90 | $199k | — | $4k | $9k | $227k $250k |
Provost and Dean of the College Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | $405 | $4k | $198k $219k |
Dean, Offutt School of Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | $1k | $12k | $178k $197k |
Student Devel. and Campus Life Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $591 | $3k | $177k $195k |
Concordia Language Villages Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | $592 | $195 | $177k $195k |
Vp, Enrollment and Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $113k | — | $46k | $6k | $170k $188k |
VP for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | $352 | $106 | $154k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 49%
desde 2022
De $446k en 2022 a $666k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 49% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONCORDIA COLLEGE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONCORDIA COLLEGE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCORDIA COLLEGE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCORDIA COLLEGE CORPORATION recibió USD 665,523 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCORDIA COLLEGE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCORDIA COLLEGE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA COLLEGE CORPORATION?
En 2023, CONCORDIA COLLEGE CORPORATION reportó $116.9M en ingresos totales y $108.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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