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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $438k
- Bono
- $153
- Otros
- $630
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- $175
- Otros
- $630
- Beneficios
- $19k
- Base
- $145k
- Bono
- $173
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- $225
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $147k
- Bono
- $170
- Otros
- $480
- Beneficios
- $20k
- Base
- $146k
- Bono
- $175
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $146k
- Bono
- $425
- Otros
- $810
- Beneficios
- $27k
- Base
- $143k
- Bono
- $175
- Otros
- $630
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager & CEO Sobre el percentil 90 | $438k | $153 | $630 | $19k | $502k $549k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $174k | $175 | $630 | $19k | $225k $246k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $173 | $1k | $20k | $221k $242k |
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | $225 | — | $19k | $204k $223k |
Manager of Rates Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $170 | $480 | $20k | $191k $209k |
Journeyman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $175 | $2k | $30k | $175k $192k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $425 | $810 | $27k | $166k $181k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | $175 | $630 | $10k | $151k $165k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $19k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $17k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 501,839 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2023, CONTINENTAL DIVIDE ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $69.6M en ingresos totales y $68.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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