AS A "HOSPITAL WITHIN A HOSPITAL", THE MISSION OF CONTINUECARE HOSPITAL AT ODESSA, INC. (CCHO) IS TO ENHANCE COMMUNITY HEALTH THROUGH SERVICE WITH COMPASSION, CARING, ACCOUNTABILITY, RESPECT, AND EMPATHY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse highest compensated employee | $166k | — | $2k | $33k | $204k $220k |
Registered Nurse highest compensated employee | $141k | — | $4k | $34k | $183k $198k |
Rehab Manager highest compensated employee | $121k | — | $4k | $38k | $167k $180k |
Registered Nurse highest compensated employee | $158k | — | $40 | — | $160k $173k |
Registered Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $148k $160k |
Asst Secretary secretary (operational) | — | — | — | — | $70k $76k |
Director/president | — | — | — | — | $67k $72k |
Treasurer | — | — | — | — | $55k $60k |
CEO (start 2/2024), Cno (until 2/2024) | — | — | — | — | $20k $22k |
CEO (until 2/2024) | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 15%
desde 2022
De $240k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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