FOUNDERS OF THE CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY ARE COMMITTED TO PROMOTING STUDENTS' ABILITIES TO THINK AND CREATE IN PERSONALLY MEANINGFUL WAYS. A HIGH LEVEL OF PERSONAL AND COLLEGIAL ACCOUNTABILITY WILL BE MAINTAINED THROUGH AN INTEGRATED, INQUIRY-BASED CURRICULUM THAT IS ACADEMICALLY CHALLENGING AND SITUATED WITHIN THE CONTEXT OF A SAFE AND ENCOURAGING ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Faculty Member (nv) Board Member Mediana a percentil 75 | $60k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $86k en 2022 a $60k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC
¿Cuánto gana el Board Member de CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC?
En 2023, el puesto de Board Member en CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC recibió USD 60,029 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Board Member en CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC?
En 2023, CORPORATION FOR INQUIRY INC CAPE FEAR CENTER FOR INQUIRY INC reportó $4.9M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más