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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $167k
- Bono
- $11k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- $197
- Beneficios
- $29k
- Base
- $127k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $77k
- Bono
- $54k
- Otros
- $556
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $167k | $11k | $6k | $8k | $209k $224k |
CFO Percentil 75 a 90 | $137k | $3k | $197 | $29k | $183k $197k |
Administrator of Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | $3k | $1k | $12k | $155k $167k |
Government Contracts Manag Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $77k | $54k | $556 | $10k | $154k $165k |
Residential Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $157k |
Residential On-call Manage Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $148k |
Director of Work Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $178k en 2023 a $209k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COTTONWOOD INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COTTONWOOD INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COTTONWOOD INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COTTONWOOD INC recibió USD 208,658 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COTTONWOOD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COTTONWOOD INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTTONWOOD INC?
En 2024, COTTONWOOD INC reportó $18.5M en ingresos totales y $17.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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