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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $307k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $298k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $294k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $210k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $211k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $187k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $176k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $307k | $300 | — | $25k | $351k $377k |
Chief Science/surveillance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $298k | $300 | — | $23k | $339k $364k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $294k | $300 | — | $14k | $326k $349k |
Senior Director of Gss Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $210k | $8k | — | $36k | $266k $285k |
Senior Director of Operati Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $13k | — | $21k | $258k $276k |
Senior Director of Program Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $187k | $5k | — | $26k | $229k $245k |
Senior Director of Finance Percentil 75 a 90 | $176k | $9k | — | $11k | $207k $222k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $333k en 2022 a $351k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC recibió USD 351,177 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC?
En 2023, COUNCIL OF STATE AND TERRITORIAL EPIDEMIOLOGISTS INC reportó $43.9M en ingresos totales y $43.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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