THE ORGANIZATION WAS ESTABLISHED TO ADMINISTER AND COORDINATE HEALTH SERVICES, PROMOTE GENERAL HEALTH OF PERSONS OF THE COMMUNITY SERVED, AND DEVELOP CONTRACTS AND STRATEGIES TO PROVIDE MANAGED CARE AND QUALITY IMPROVEMENT SERVICES FOR LONG-TERM HEALTH CARE FACILITIES WITHIN THE STATE OF ARIZONA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | — | $220k $234k |
Executive Di Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Arizona | $207k | — | — | — | $219k $233k |
Chief Strate Officer (Unspecified) | $190k | — | — | — | $201k $214k |
Network Mana Key Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | — | — | $199k $211k |
Vp-clinical Key Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | — | $182k $193k |
Vp-care Tran Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | — | $169k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HEALTH NETWORK equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Key Employee de COVENANT HEALTH NETWORK?
En 2023, el puesto de Key Employee en COVENANT HEALTH NETWORK recibió USD 220,451 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COVENANT HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en COVENANT HEALTH NETWORK se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HEALTH NETWORK equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT HEALTH NETWORK?
En 2023, COVENANT HEALTH NETWORK reportó $3.8M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más