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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Officer (Unspecified) | $199k | — | — | $33k | $315k $339k |
Operations & Eng Mgr Operations Manager Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $33k | $227k $244k |
Lead Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $24k | $205k $220k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $29k | $194k $209k |
Lead Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $25k | $193k $207k |
Manager of Accounting & of Accounting Manager Percentil 75 a 90 | $128k | — | — | $24k | $177k $191k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $34k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $29k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2023
De $282k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Accounting Manager subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Operations Manager de CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Operations Manager en CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 226,801 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, CRAWFORD ELECTRIC COOPERATIVE reportó $41.5M en ingresos totales y $40.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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