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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (thru August 2024) Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | — | $171k $187k |
Campus Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $37k | $162k $177k |
Campus Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Staffing Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $137k |
CFO (thru May 2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Coa Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $155k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 62% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREST VIEW CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREST VIEW CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREST VIEW CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CREST VIEW CORPORATION recibió USD 170,669 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREST VIEW CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CREST VIEW CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREST VIEW CORPORATION?
En 2023, CREST VIEW CORPORATION reportó $27M en ingresos totales y $27M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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