BE A PROGRESSIVE LEADER IN THE ENERGY INDUSTRY, EMPOWERING EMPLOYEES TO SERVICE OUR MEMBERS USING INNOVATIVE ENERGY SOLUTIONS WHILE SAFELY PROVIDING RELIABLE SERVICE AT THE LOWEST POSSIBLE COST.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $453k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $192k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $209k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $163k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $162k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $132k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $453k | $11k | — | $24k | $714k $754k |
VP of Economic Development Vice President Sobre el percentil 90 | $192k | $1k | — | $26k | $404k $427k |
VP of Engineering & Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $209k | $1k | — | $27k | $361k $382k |
VP of Member Engagement Vice President Sobre el percentil 90 | $165k | $1k | — | $22k | $288k $304k |
Crew Chief Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | $1k | — | $22k | $260k $274k |
Crew Chief Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | $1k | — | $25k | $249k $263k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $1k | — | $21k | $217k $229k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $1k | — | $13k | $212k $224k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $1k | — | $25k | $200k $211k |
VP of Finance & Accounting Vice President Percentil 75 a 90 | $132k | $1k | — | $15k | $185k $195k |
Board Vice President Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Secretary & Treasurer Board Secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director (resign 11/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (resign 8/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director (started 8/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $683k en 2023 a $714k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Cuivre River Electric Cooperative Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Cuivre River Electric Cooperative Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cuivre River Electric Cooperative Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Cuivre River Electric Cooperative Inc recibió USD 713,657 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cuivre River Electric Cooperative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Cuivre River Electric Cooperative Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cuivre River Electric Cooperative Inc?
En 2024, Cuivre River Electric Cooperative Inc reportó $161.9M en ingresos totales y $164.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más