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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $28k | $311k $330k |
Office Manager Sobre el percentil 90 | $157k | — | — | $28k | $233k $248k |
Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $28k | $220k $233k |
Accounting Supervisor Officer (Unspecified) | $140k | — | — | $28k | $212k $225k |
Serviceman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $20k | $204k $216k |
Serviceman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $21k | $177k $188k |
Serviceman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $20k | $171k $181k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $297k en 2023 a $311k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Office Manager subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC
¿Cuánto gana el General Manager de CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC?
En 2024, el puesto de General Manager en CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC recibió USD 310,738 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC?
En 2024, CUMBERLAND VALLEY ELECTRIC INC reportó $60.2M en ingresos totales y $60.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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