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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $159k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $117k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $159k | $14k | — | $11k | $200k $215k |
Ag/commercial Loan Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | $8k | — | $20k | $156k $168k |
Finance/hr Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $151k |
Business Development Manager Business Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $149k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $860 $925 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $189k en 2023 a $200k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DAKOTA PLAINS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DAKOTA PLAINS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DAKOTA PLAINS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DAKOTA PLAINS CREDIT UNION recibió USD 200,041 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DAKOTA PLAINS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DAKOTA PLAINS CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAKOTA PLAINS CREDIT UNION?
En 2024, DAKOTA PLAINS CREDIT UNION reportó $6.3M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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