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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $279k
- Bono
- $35k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $34k
- Base
- $129k
- Bono
- $8k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- $1k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $279k | $35k | $240 | $34k | $385k $425k |
Dir. of Financial Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $129k | $8k | $17k | $12k | $175k $194k |
Sr. Director, Operations Mediana a percentil 75 | $127k | $1k | $13k | $18k | $169k $186k |
Plant Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
Product and Project Manager Gerente de proyectos Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
Manager, Strategic Business Partnerships Gerente administrativo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $123k |
Ceo/director/officer Directivo | — | — | — | — | $92k $101k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $365k en 2022 a $385k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 51%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC
¿Cuánto gana el empleado clave de DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC recibió USD 384,690 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC?
En 2023, DALLAS LIGHTHOUSE FOR THE BLIND INC reportó $6.4M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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